L’article L. 5422-1 du Code du travail rattache l’allocation d’assurance aux personnes privées involontairement d’emploi, ce qui inclut le salarié dont l’employeur prononce le licenciement. Une faute grave ne supprime donc pas, à elle seule, le droit au chômage. Le motif disciplinaire entraîne surtout des conséquences sur la fin du contrat : départ immédiat de…