Les articles L. 1237-11 à L. 1237-16 du Code du travail encadrent la rupture conventionnelle individuelle du contrat à durée indéterminée. L’expression « licenciement à l’amiable », très répandue dans les entreprises, ne désigne donc pas une catégorie juridique autonome. Un licenciement résulte d’une décision de l’employeur et exige une cause réelle et sérieuse. La…